總公司領(lǐng)導(dǎo)向第五分公司送去合理化建議獎(jiǎng)
今年,公司將'引入全員參與和協(xié)商制度,集思廣益,提升企業(yè)凝聚力”作為年度工作的主要目標(biāo)之一,旨在暢通建言獻(xiàn)策渠道,構(gòu)筑民主管理平臺(tái),提高全員主人翁意識(shí)。
前一段時(shí)間,第五分公司向總公司提出了合理化建議,總公司下文進(jìn)行表彰。今日,劉開陽(yáng)副總經(jīng)理和分支管理中心主任前往西安第五分公司送去了答復(fù)函和獎(jiǎng)勵(lì)金。溝通過(guò)程中,劉副總肯定了第五分公司建言獻(xiàn)策的積極意義,一是有利于總公司發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題;二是有利于總公司各部門積極協(xié)調(diào)溝通,通過(guò)建章立制、規(guī)范管理,從而提升服務(wù)水平。第五分公司饒總進(jìn)行了接待,對(duì)總公司的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)親自送來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)金表示感謝。并表示今后將積極開拓市場(chǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,將會(huì)和總公司積極協(xié)調(diào),全力以赴支持億誠(chéng)公司的快速發(fā)展。
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